《我在工作上遇到的「歧視」》（上）

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(圖) 樂手與小朋友打成一片

不是其他，只是說我在香港工作遇到的「歧視」。

從一開始，我就堅持以最高規格對待「文化」這件事，即是所有能展現非洲*文化，例如鼓樂及舞蹈部分，必須要由非洲鼓手及舞者親自主持，除非遇到迫不得已的意外。

在二三十年前，非洲相比現在發展落後，教育體制並不成熟，接受教育的機會不多，識字率很低，更遑論持續升學。為了生計及將來，兒童一般有兩個選擇：成為鼓手或足球員，自小接受培養，相對能夠維生，甚至出外演出或就業的機會較高。假如一旦被外國球探相中潛力，去了歐洲落班，更如同發達一樣。前陣子，就有新聞揭發加蓬球員年紀「報細數」：親母在1986年離世，出世年份卻是1990。其實都不難理解。

非洲鼓樂團或運動員獲邀到外地參與演出或比賽，團長都會「代為」保管各人的護照，以防遺失。實際上是為了防止團員在當地逃去。例如2018年發生喀麥隆有8名運動員在澳洲參與英聯邦運動會期間，離開代表團出走的事件。除了影響團隊日後出國的機會，亦側面反映非洲不同地方的經濟、生活及人權等狀況仍遠遠落後的情況。

因此，在挑選人員到香港教學及演出的時候，我們都是親身飛往加納，與合適鼓手見面及相處。比起技術，個性是否適合香港這截然不同的地方更為重要。

*註：為方便閱讀，本文使用廣義上理解的「非洲」。非洲，是地球上五大洲之一，由54個聯合國會員國組成。除了當地語言，因殖民地歷史緣故，以法語、英語為官方語言佔多數。作者所創立的OULAMII SOOJ非洲鼓樂舞蹈學院，正以西非加納文化為基礎，而加納亦是前英國殖民地，於1957年立國。

圖片由作者提供

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